El artículo 42.1 de la ley General de Derechos de las personas con discapacidad (LGD) establece para las empresas públicas y privadas, con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras, la obligación de contratar a un número de personal con discapacidad no inferior al 2%.
En caso de no poder realizar una contratación directa habría que solicitar un Certificado de Excepcionalidad (válido durante 3 años) y aplicar medidas alternativas como podría ser el caso de contratar a un Centro Especial de Empleo. Esta excepcionalidad se regula en el Real Decreto 364/2005 sobre cumplimiento alternativo de la cuota de reserva en favor de personas trabajadoras con discapacidad.
Yohumanize es un Centro Especial de Empleo y se encarga de la búsqueda de talento para organizaciones.
